Negócio em RotaRegras para contratar
- Apenas 1 empregado por vez.
- Salário de um salário mínimo ou o piso da categoria.
- Carteira assinada, com todos os direitos trabalhistas: 13º, férias, FGTS e vale-transporte.
- Registro e pagamentos pelo eSocial Simplificado do MEI.
Quanto custa um funcionário para o MEI
| Item | Percentual | Com salário de R$ 1.621 |
|---|---|---|
| INSS patronal | 3% | R$ 48,63 |
| FGTS | 8% | R$ 129,68 |
| Encargos por mês | 11% | R$ 178,31 |
O INSS do próprio empregado (descontado do salário dele) também é recolhido na guia. Some ainda 13º salário, férias com um terço e vale-transporte para ter o custo anual completo.
A partir de 2027: até 2 funcionários
Perguntas frequentes
Quantos funcionários o MEI pode ter?
1 empregado em 2026 e até 2 a partir de 1º de janeiro de 2027, pela Lei Complementar 238/2026.
Quanto o MEI pode pagar ao funcionário?
Um salário mínimo ou o piso salarial da categoria profissional, o que for maior. Pagar mais que isso impede o empregado de ser contratado pelo MEI.
Quanto custa um funcionário para o MEI?
Além do salário, o MEI recolhe 3% de INSS patronal e 8% de FGTS sobre a remuneração, num total de 11%. Também paga 13º, férias com um terço e vale-transporte quando houver.
Como registrar o empregado do MEI?
Pelo eSocial Simplificado do MEI, que gera a guia DAE com INSS e FGTS. A guia vence no dia 7 do mês seguinte ao da competência.
Contratar um sócio ou um prestador conta como empregado?
O MEI não pode ter sócio. Contratar um prestador de serviços autônomo, sem vínculo de emprego, não conta como empregado, mas não pode disfarçar uma relação de emprego.
Funcionário de MEI tem direito a 13º e férias?
Sim. O empregado do MEI tem carteira assinada e os mesmos direitos de qualquer empregado CLT: 13º salário, férias com um terço, FGTS e vale-transporte.